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Optimisation de l'impact sociétal du retail : Positionner le Head of comme un pilote du changement ?

Découvrez comment le Head of peut jouer un rôle majeur dans l'optimisation de l'impact sociétal du retail. Des outils, des conseils et des initiatives concrètes pour passer d'un rôle de gestionnaire à celui de Pilote du changement.
Optimisation de l'impact sociétal du retail : Positionner le Head of comme un pilote du changement ?

Le rôle pivot du Head of dans l'optimisation de l'impact sociétal du retail

Vous êtes Head of en retail ? Félicitations ! Votre rôle est essentiel dans la prise de décisions qui guident l'entreprise. Cependant, n'avez-vous jamais pensé à l'impact de vos décisions au-delà des murs de votre entreprise ? N'est-il pas temps d'envisager votre rôle sous un nouvel angle, celui de l'impact sociétal ?

L'impact sociétal du retail : un enjeu contemporain

Aujourd'hui, la société attend des entreprises qu'elles aient un impact positif sur la société. Selon une étude de Cone Communications, 91% des consommateurs mondial attendent des entreprises qu'elles agissent de façon responsable envers la société. Vous, en tant que Head of, avez donc un rôle crucial à jouer pour répondre à ce défi.

'Si vous pensez que vous êtes trop petit pour faire une différence, essayez de dormir avec un moustique.' - Dalaï Lama

Passer d'un rôle de gestionnaire à un rôle de pilote du changement

Vous vous demandez certainement comment passer d'un rôle de simple gestionnaire à celui de pilote du changement ? Ne vous inquiétez pas, vous n'êtes pas seul. De nombreuses ressources sont disponibles pour vous aider dans cette transition, comme le coaching de leaders et de plans d'action stratégiques. De plus, des outils comme le CSR (Corporate Social Responsibility) Reporting ou les indicateurs de durabilité, vous permettent de mesurer et d'améliorer l'impact sociétal de vos décisions.

Des initiatives concrètes pour un impact sociétal positif

Voici quelques initiatives que vous pouvez mettre en place dès aujourd'hui :

  • Établir des partenariats avec des organismes locaux pour l'embauche de personnes marginalisées.
  • Mettre en place des initiatives de réduction des déchets et de recyclage.
  • Introduire des produits équitables et durables dans votre gamme.

En revisitant votre rôle sous cet angle, vous pouvez vous positionner en pilote du changement et faire une différence significative dans votre communauté et le monde entier. Comme dit le proverbe : 'Le changement c'est vous. Pas demain. Aujourd'hui.' Alors, prêt à faire la différence ?

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